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幸福集团开展 “双向选择、竞争上岗”工作
加入时间:2014-12-30    阅读:2865
幸福集团开展 “双向选择、竞争上岗”工作

          20141111日,为了进一步深化集团管理制度改革,选贤任能,幸福集团在各单位开展“竞争上岗、双向选择”工作。

 

 

 

 

         竞争上岗通过面试和考核,由考官、高管、员工代表组成评分小组进行评分,本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则,择优录用。

        通过“双向选择、竞争上岗”完成了岗位架构调整,促使优秀人才脱颖而出,进一步提高集团人才队伍的整体素质。